Ratgeber Studentische Krankenversicherung

Für Studenten kann die Private Krankenversicherung eine gute Alternative sein. Günstige Beiträge bei einer Vielzahl von Leistungen sind die Vorteile eines Wechsels.

Unabhängig davon, ob Sie bereits privat versichert sind oder sich zum ersten Mal mit dem Thema auseinandersetzen: Einige Punkte sollten Sie beachten. Zum Beispiel, wie Sie sich als Student überhaupt günstig privat versichern. Und wie sich Ihre Private Krankenversicherung dann mit einer Nebentätigkeit vereinbaren lässt. Oder wie Sie später wieder in die Gesetzliche Krankenversicherung zurückkehren können.

Wir haben die wichtigsten Informationen für Sie zusammengefasst. Damit Sie nicht nur vor, sondern auch während Ihrer Versichertenzeit bestens informiert sind.

Private Krankenversicherung für Studenten

Als Student profitieren Sie in der Privaten Krankenversicherung (PKV) von einem besseren Preis-Leistungs-Verhältnis. Oft sind umfangreichere Leistungen zu günstigeren Beiträgen als in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) vorgesehen. Zudem bietet die PKV Behandlungen nach medizinisch-technisch neuestem Stand. Die Bereiche Ambulant, Stationär und Zahn sind in jedem modernen Tarif enthalten.

Die SIGNAL IDUNA Tarife für Studenten erkennen Sie an dem Merkmal „R-“. Dieses ist der Tarifbezeichnung vorangestellt. Unsere Tarife sind auf Ihre Bedürfnisse als Student ausgerichtet. Zum Beispiel durch dauerhaft vergünstigte Beiträge und gleichzeitig optimale Leistungen. Im Bereich Ambulant leisten beispielsweise sämtliche unserer Tarife bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte. Welche Leistungen unsere Tarife im Einzelnen enthalten, entnehmen Sie ganz einfach den Angeboten. Diese finden Sie unter dem Reiter „Privatkunden“.

Die nachfolgende Tabelle verschafft Ihnen eine Übersicht über die Vorteile eines Wechsels in den Studententarif der PKV. Hier sehen Sie, ob sich der Wechsel für Ihre Situation als Student lohnt.
AlterVerdienstDeshalb lohnt sich die Studenten-PKV
unter 25unter 435 € monatlich bzw. unter 450 € monatlich für MinijobberSofern keine Familienversicherung besteht, kann die PKV günstigere Beiträge und bessere Leistungen bieten.
unter 25über 435 € monatlich bzw. 
über 450 € monatlich für MinijobberDie Familienversicherung fällt weg, die vollen KV-Beiträge werden fällig.
„Beamtenkind“ unter 25unter 640 € monatlich80 % sind über die PKV der Eltern mitversichert.
Die restlichen 20 % müssen über eine eigene PKV aufgestockt werden.
„Beamtenkind“ über 25einkommensunabhängigDer Anspruch auf Beihilfe entfällt, die vollen PKV-Beiträge werden fällig.
25 bis 30einkommensunabhängigDie Familienversicherung fällt weg, die vollen GKV-Beiträge werden fällig.
25 bis 30einkommensunabhängigDie Familienversicherung fällt weg, die vollen GKV-Beiträge werden fällig.
über 30 bzw. ab dem 14. FachsemestereinkommensunabhängigDer Anspruch auf Studentenkonditionen in der GKV entfällt. Die vollen KV-Beiträge werden fällig.

Private Pflegepflichtversicherung

Zu jeder vollständigen Krankenversicherung gehört eine Private Pflegepflichtversicherung. Sie wird, wie die Tarife der Krankenversicherung, für Studenten vergünstigt angeboten. Sollte ein Elternteil privat versichert sein, können Sie als Student die Private Pflegepflichtversicherung bis zu Ihrem 25. Geburtstag beitragsfrei nutzen.

Ab 25 zahlen Sie für die private Pflegepflichtversicherung den vergünstigten Studentenbeitrag. Diesen können Sie bis zum Ende Ihres Studiums, längstens jedoch bis zu Ihren 34. Geburtstag nutzen.

Gesetzliche Krankenversicherung

Die meisten Studenten sind in einer Gesetzlichen Krankenkasse versichert. Vor allem aufgrund der Versicherungspflicht und einer bestehenden Familienversicherung. Je nach Status unterscheiden sich hier die Beiträge. Hinzu kommt ein individueller Zuschlag, den jede Krankenkasse festsetzen kann.

Die Leistungen der Gesetzlichen Krankenkassen sind im Sozialgesetzbuch verankert und somit identisch. Eine Vielzahl von Krankenkassen wirbt mit zusätzlichen Leistungen. Diese Leistungen sind auf Dauer nicht garantiert und können später wieder entfallen. Dies gilt auch für Bonusprogramme, durch die Prämien gezahlt werden.

Familienversicherung

Die meisten Studenten sind zu Beginn ihres Studiums über ihre Eltern familienversichert. Ein eigener Beitrag zur KV muss noch nicht gezahlt werden. Dies ändert sich ab dem 25. Geburtstag oder sobald Ihr Einkommen eine monatliche Grenze von 435 € bzw. 450 € für Minijobber übersteigt. Die Familienversicherung kann um den Zeitraum verlängert werden, in dem Sie Wehr- oder Bundesfreiwilligendienst geleistet haben.

Verheiratete Studenten

Sie können über Ihren Ehepartner mitversichert werden. Solange Sie die Einkommensgrenze der Familienversicherung nicht überschreiten, ist dies zeitlich unbegrenzt möglich. Sollten beide Eheleute studieren, ist nur eine Mitgliedschaft im Rahmen des Studententarifs der Krankenkasse notwendig. Der Ehepartner wird auch hier familienversichert.

Studententarif der GKV

Verfällt Ihr Anspruch auf die Familienversicherung, wird der Wechsel in einen Studententarif Ihrer Gesetzlichen Krankenversicherung notwendig.

Der Beitrag in der GKV für Studenten beläuft sich durchschnittlich auf etwa 92 € im Monat, einschließlich der Beiträge zur Pflegepflichtversicherung. Den Studententarif der GKV nutzen Sie bis zu Ihrem 30. Geburtstag oder bis zum vollendeten 14. Fachsemester. Bei den meisten Krankenkassen können Sie den Studententarif um weitere 6 Monate verlängern. Die Verlängerung wird jedoch nur unter nachweisbaren Umständen gewährt. Zum Beispiel bei einer längeren Erkrankung.

Nach Ende Ihres Studententarifs ist eine Weiterversicherung als freiwilliges Mitglied zu höheren Beiträgen in Ihrer GKV möglich.

Freiwillige Mitgliedschaft

Als Student über 30 oder mit Ende des 14. Fachsemesters werden Sie zu einem freiwilligen Mitglied in Ihrer GKV. Dann haben Sie die Möglichkeit, zwischen PKV und GKV zu entscheiden.

Bleiben Sie in der GKV weiterversichert, zahlen Sie fortan deutlich höhere Beiträge. Als freiwilliges Mitglied ohne Kinder ist ein monatlicher Beitrag von durchschnittlich 176,52 € zu zahlen.

Um freiwilliges Mitglied in der GKV zu werden, müssen Sie die Anforderungen an die Vorversicherungszeit erfüllen. Vor Ablauf Ihrer Versicherung muss diese bereits ununterbrochen 1 Jahr oder unterbrochen 2 Jahre innerhalb der letzten 5 Jahre bestanden haben.

Versicherungspflicht als Student

Grundsätzlich gilt, dass Sie krankenversichert sein müssen. Unter bestimmten Umständen können Sie sich von Ihrer Versicherungspflicht in der GKV befreien lassen. Das bedeutet, dass Sie zwischen der GKV und der PKV wählen dürfen. Der generelle Verzicht auf eine Krankenversicherung ist in Deutschland nicht möglich.

Zu Beginn Ihres Studiums werden Sie versicherungspflichtig. Der Nachweis über eine bestehende Krankenversicherung ist für die Aufnahme an einer Universität oder Hochschule notwendig. Ohne ihn werden Sie nicht immatrikuliert.

Als Student können Sie sich von Ihrer Versicherungspflicht befreien lassen. Damit steht Ihnen der Wechsel in die PKV offen. Sie haben dafür 3 Monate ab dem Datum der Immatrikulation Zeit. Dieselbe Regelung gilt, sobald Ihre Familienversicherung endet. Die Leistungen der Krankenkassen sind im Sozialgesetz verankert und somit gleich. Eine Vielzahl von Krankenkassen wirbt mit zusätzlichen Leistungen nach Mitgliedern. Diese Leistungen sind auf Dauer nicht garantiert und können später entfallen. Dies gilt auch für Bonusprogramme durch die Prämien gezahlt werden.

Antrag zur Befreiung von der Versicherungspflicht

Nur die GKV darf Sie von Ihrer Versicherungspflicht befreien. Den meisten Krankenkassen reicht hierfür ein Schreiben mit der Kopie Ihrer Studienbescheinigung. Die Befreiung ist für die gesamte Studienzeit gültig und kann nicht rückgängig gemacht werden.

Wir haben Ihnen einen Musterantrag erstellt. Nutzen Sie ganz einfach und bequem unser Muster, um sich von Ihrer Versicherungspflicht in der GKV befreien zu lassen.

Als familienversichertes GKV-Mitglied

Als Student unter 25 sind Sie in der Regel über Ihre Eltern in der GKV familienversichert. Dann zahlen Sie noch keine eigenen Versicherungsbeiträge. Mit Ihrem 25. Geburtstag fällt diese Versicherung allerdings weg und Sie zahlen fortan eigene Beiträge.

Bei Antritt Ihres Studiums können Sie sich innerhalb von 3 Monaten ab Immatrikulation von der Versicherungspflicht befreien lassen. Dieselbe Frist gilt ebenfalls nach Beendigung Ihrer Familienversicherung. Nach Ablauf dieser Frist ist eine Befreiung für die Dauer des Studiums nicht mehr möglich. Dann müssen Sie in der GKV versichert bleiben.

Wird Ihr Befreiungsantrag innerhalb der Frist genehmigt, kann dieser für die Dauer Ihres Studiums nicht mehr widerrufen werden. Mit der Befreiung von der Versicherungspflicht können Sie in die PKV wechseln.

Als selbstständiges GKV-Mitglied

Sind Sie älter als 25 oder haben bereits voll gearbeitet und treten nun ein Studium an, sind Sie in der Regel bereits selbständiges Mitglied in der GKV gewesen. Mit Antritt Ihres Studiums haben Sie drei Monate ab Immatrikulation Zeit, um sich von der Versicherungspflicht befreien zu lassen. Damit ist der Wechsel in die PKV möglich.

Die Befreiung von der Versicherungspflicht kann über die Dauer des Studiums nicht rückgängig gemacht werden. Nach Verstreichen der dreimonatigen Frist ist eine Befreiung für die Dauer der Versicherungspflicht nicht mehr möglich. Erst ab dem 30. Geburtstag oder mit Ende des 14. Fachsemesters werden Sie als Student automatisch freiwilliges Mitglied. Ein Wechsel in die PKV ist damit möglich.

Als „Beamtenkind“ mit Beihilfeanspruch

Sind ein oder beide Elternteile bereits privat versichert, sind Sie in der Regel ebenfalls PKV-Mitglied. Der Antritt eines Studiums macht Sie allerdings versicherungspflichtig. Um privat versichert zu bleiben, befreien Sie sich innerhalb von 3 Monaten ab Immatrikulation von Ihrer Versicherungspflicht. Nach Verstreichen dieser Frist ist eine Befreiung nicht mehr möglich; die erfolgreiche Befreiung wiederum gilt unwiderruflich für die gesamte Dauer des Studiums.

Mit Ihrem 25. Geburtstag entfällt Ihr Anspruch auf Beihilfe. Statt der bisherigen 20 % muss die Private Krankenversicherung nun 100 % der Kosten übernehmen. Dementsprechend zahlen Sie höhere Beiträge. Die SIGNAL IDUNA bietet hierfür die günstige Alternative.

Sonderkündigungsrecht beachten

Den Entfall der Beihilfe schließen viele Versicherungen als Kündigungsgrund ein. Einige Versicherungen teilen Ihnen dann mit, dass Sie 6 Monate Zeit haben, sich für eine passende Absicherung zu entscheiden. Diese Aussage beruht auf § 199 des Versicherungsvertragsgesetzes. Das Gesetz ermöglicht Ihnen, dass Sie Ihren Tarif an den Anspruch auf Beihilfe anpassen. Eine Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten dürfen dabei nicht anfallen.

Die erwähnte Anpassung des Tarifs bezieht sich nur auf Ihren bestehenden Vertrag. Sie räumt kein separates Kündigungsrecht ein. Viele Versicherte glauben hier, dass sie noch kündigen können. In der Folge verstreichen die reguläre Kündigungsfrist sowie ein Sonderkündigungsrecht. Dann zahlen sie einen deutlich höheren Beitrag. Prüfen Sie in solchen Fällen, ob der Tarifvorschlag tatsächlich dem Leistungsumfang des bisherigen Vertrags entspricht. Sind beispielsweise das Einbettzimmer und wahlärztliche Leistungen im Krankenhaus entfallen? Dann können Sie Ihren Vertrag nach VVG § 205;4 kündigen.

Als selbstständiges PKV-Mitglied

Auch als bereits privat Versicherter müssen Sie sich bei Antritt Ihres Studiums von der Versicherungspflicht befreien lassen. Bei Überschreiten der dreimonatigen Frist ab Immatrikulation ist eine Befreiung von der Versicherungspflicht nicht mehr möglich. Dann müssen Sie Mitglied in der GKV werden.

Haben Sie einen bestehenden PKV-Tarif bei der SIGNAL IDUNA, ist eine Abänderung des Tarifs oder ein Tarifwechsel zu Studentenkonditionen in der Regel möglich. Gerne beraten wir Sie hierzu persönlich.

Als Student über 30 oder ab dem 14. Fachsemester

Mit dem Semester, in dem Sie 30 werden oder welches Ihr 14. Fachsemester ist, sind Sie automatisch freiwilliges Mitglied in Ihrer GKV. Es steht Ihnen nun frei, sich privat oder gesetzlich zu versichern.

In der GKV entfallen zu diesem Zeitpunkt Ihre vergünstigten Konditionen als Student und Sie zahlen fortan höhere Beiträge. Ein Wechsel in die PKV kann sich daher lohnen. Die SIGNAL IDUNA bietet speziell für Studenten über 30 günstige Konditionen in der PKV. Generell nutzen Studenten unsere Konditionen bis zu Ihrem 39. Geburtstag.

Als Student eines dualen Studiengangs

Seit dem 01.01.2012 können sich Studenten eines dualen Studiengangs nicht mehr von der Versicherungspflicht befreien lassen. Ein Wechsel in die PKV ist damit nicht möglich.

Das PKV-System: Selbstbehalt

In der PKV rechnet Ihr Arzt bei Behandlung in der Regel nicht mehr direkt mit Ihrer Krankenversicherung ab. Stattdessen erhalten Sie nach Behandlung eine Rechnung. Diese bezahlen Sie und reichen Sie bei Ihrer Versicherung ein, um die Kosten je nach tariflichen Leistungen erstattet zu bekommen. Gut zu wissen: Für die Zahlung der Rechnung haben Sie meist einige Wochen Zeit. Reichen Sie die Rechnung zeitig bei Ihrer PKV ein, können Sie die Erstattung noch vor der Zahlungsfrist erhalten.

Sieht Ihr Tarif einen Selbstbehalt vor, zahlen Sie eine gewisse Summe pro Jahr aus eigener Tasche. Die Wahl eines Selbstbehalts senkt dabei die monatlichen Beiträge Ihrer PKV. Gegenüber Tarifen ohne Selbstbehalt können Sie so im Jahr erhebliche Beiträge sparen.

Als Student sollten Sie sich sicher sein, dass Sie den anfallenden Selbstbehalt auch in Vorleistung bezahlen könnten. Aus diesem Grund sind für Studenten Tarife mit Selbstbehalten von über 500 € im Jahr nicht zu empfehlen. Achten Sie daher bei der Wahl eines Tarifs mit Selbstbehalt auf dessen Höhe sowie die Höhe der Ersparnisse gegenüber Tarifen ohne diesen.

BAföG und PKV

Beziehen Sie BAföG-Leistungen, erhalten Sie nach § 13a BAföG Zuschüsse zu den Beiträgen Ihrer PKV. Diese fallen immer gleich hoch aus, unabhängig davon, ob Sie privat oder gesetzlich versichert sind. Für den Erhalt der Zuschüsse ist ein Antrag beim zuständigen Amt für Ausbildungsförderung zu stellen.

Die Zuschüsse setzen sich aus dem Teil für die Krankenversicherung und dem für die Pflegepflichtversicherung zusammen. 2018 erhalten Sie für Erstere 71 € und für Letztere 15 € Zuschuss.

Nebentätigkeiten und Arbeitsverhältnisse

Grundsätzlich gilt für Vollzeitstudenten mit Nebentätigkeiten, dass das Studium Vorrang haben muss. Das bedeutet, dass die wöchentliche Arbeitszeit 20 Stunden nicht überschreiten darf. Andernfalls entfallen gegebenenfalls die vergünstigten Konditionen in der Krankenversicherung. Das Werkstudentenprivileg in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung kann auf Sie dann nicht mehr angewendet werden. Diese Regelung kann im Fall eines befristeten Arbeitsverhältnisses unter bestimmten Bedingungen außer Acht gelassen werden. Die Höhe Ihres Einkommens spielt hierbei keine Rolle.

Anders bei der Frage nach Versicherungspflicht oder -freiheit: Arbeitsverhältnis, Arbeitszeit und Einkommen bestimmen hier, ob eine Tätigkeit versicherungspflichtig oder versicherungsfrei ist. Dementsprechend müssen Sie sich gesetzlich versichern oder können zwischen PKV und GKV wählen.

Unbefristete Arbeitsverhältnisse

ArbeitszeitVerdienstKrankenversicherung Pflegepflichtversicherung ArbeitslosenversicherungRentenversicherung
unabhängigmtl. bis 450 €versicherungsfrei, 13 % Pauschalbeitrag (siehe Hinweis)versicherungsfrei, 15 % Pauschalbeitrag (siehe Hinweis)
bis zu 20 Stunden pro Wochemtl. über 450 €versicherungsfrei, keine Beiträgeversicherungspflichtig, allgemeine Beiträge
über 20 Stunden pro Wochemtl. über 450 €versicherungspflichtig, allgemeine Beiträgeversicherungspflichtig, allgemeine Beiträge
Hinweis: Handelt es sich um eine haushaltsnahe geringfügige Beschäftigung, beträgt der Pauschalbetrag in der KV 5 % und in der RV ebenfalls 5 %.

Befristete Arbeitsverhältnisse

Arbeitszeit mehr als 20 Stunden wöchentlichBerufliche AusübungKrankenversicherung Pflegepflichtversicherung ArbeitslosenversicherungRentenversicherung
bis zu 2 Monate oder 50 Arbeitstageingesamt nicht mehr als 2 Monate oder 50 Arbeitage im Kalenderjahrversicherungsfrei, keine Beiträgeversicherungsfrei, keine Beiträge
bis zu 2 Monate oder 50 Arbeitstageinsgesamt mehr als 2 Monate oder 50 Arbeitage im Kalenderjahr, aber nicht mehr als 26 Wochen im Kalenderjahrversicherungsfrei, keine Beiträgeversicherungspflichtig, allgemeine Beiträge
bis zu 2 Monate oder 50 Arbeitstageinsgesamt mehr als 26 Wochen im Kalenderjahrversicherungspflichtig, allgemeine Beiträgeversicherungspflichtig, allgemeine Beiträge
bis zu 2 Monate oder 50 Arbeitstage nur in den Semesterferieningesamt nicht mehr als 26 Wochen im Kalenderjahrversicherungsfrei, keine Beiträgeversicherungspflichtig, allgemeine Beiträge

Praktikum

Art des PraktikumKrankenversicherung PflegepflichtversicherungArbeitslosenversicherung Rentenversicherung
vorgeschriebenes Vorpraktikum ohne Entgeltversicherungspflichtigversicherungspflichtig
vorgeschriebenes Vorpraktikum mit Entgeltversicherungspflichtigversicherungspflichtig
vorgeschriebenes Vorpraktikum mit Immatrikulation mit oder ohne Entgeltversicherungsfreiversicherungsfrei
nicht vorgeschriebenes Zwischenpraktikum ohne Entgeltversicherungsfreiversicherungsfrei
nicht vorgeschriebenes Zwischenpraktikum mit Entgeltversicherungspflichtig (siehe Hinweis)versicherungspflichtig (siehe Hinweis)
vorgeschriebenes Nachpraktikum ohne Entgeltversicherungspflichtigversicherungspflichtig
vorgeschriebenes Nachpraktikum mit Entgeltversicherungspflichtigversicherungspflichtig
nicht vorgeschriebenes Vor- oder Nachpraktikum ohne Entgeltversicherungsfreiversicherungsfrei
nicht vorgeschriebenes Vor- oder Nachpraktikum mit Entgeltversicherungspflichtigversicherungspflichtig

Studienbescheinigung

Damit Sie die vergünstigten Studententarife Ihrer PKV nutzen können, müssen Sie Ihre Studienbescheinigung beziehungsweise Immatrikulationsbescheinigung regelmäßig vorlegen.

Mit dem Beginn jedes neuen Semesters benötigen wir eine neue Bescheinigung von Ihnen. Außerdem benötigen wir das Formular „Erklärung zu den Sonderbedingungen für Ausbildungszeiten“.

Die SIGNAL IDUNA erinnert Sie schriftlich an den Nachweis Ihrer bestehenden Immatrikulation. Falls Sie Kunde unserer Agentur sind, erhalten Sie eine weitere Erinnerung. Dieser Service soll es Ihnen ermöglichen, lückenlos von unseren Studentenkonditionen Gebrauch zu machen. Es genügt, die Dokumente einmalig zu übersenden. Sie können die Dokumente über „Meine SIGNAL IDUNA“ oder unser Kontaktformular senden.

Studienbescheinigung nicht rechtzeitig eingereicht

Ungefähr 4 bis 6 Wochen nach Semesterbeginn prüft die SIGNAL IDUNA den Eingang der Dokumente. Liegen Ihre Dokumente nicht vor, besteht Ihr Tarif zum regulären Beitrag fort. Dies bedeutet höhere Kosten. Darüber werden Sie schriftlich informiert.

Sollte dies auf Sie zutreffen, ist das kein Grund zur Beunruhigung: Reichen Sie die fehlenden Dokumente so bald wie möglich nach. Anschließend werden Ihnen Ihre vergünstigten Konditionen wieder anerkannt. Zu viel gezahlte Beiträge werden Ihnen rückwirkend erstattet.

Rückkehr in die GKV

Die meisten Studenten gehen nach Beendigung Ihres Studiums ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis ein. Dann muss der Wechsel in die GKV erfolgen. Auch durch ein Praktikum oder eine Nebentätigkeit können Sie wieder versicherungspflichtig werden und müssen in die GKV wechseln. Eine Mitgliedschaft in der PKV ist dann nicht mehr möglich. In diesem Fall legen Sie eine außerordentliche Kündigung sowie eine Bescheinigung Ihrer zukünftigen Krankenkasse bei Ihrer PKV vor.

Ein Musteranschreiben für die außerordentliche Kündigung haben wir für Sie vorbereitet. Sie finden es unter folgendem Link:

Aus der Bescheinigung Ihrer neuen Krankenkasse sollte hervorgehen, dass für Sie Versicherungspflicht für die Krankenversicherung nach § 5 SGB V und für die Pflegepflichtversicherung nach § 20 SGB XI besteht.

Erweiterung der GKV-Leistung durch private Zusatzversicherungen

Ist eine Mitgliedschaft in der PKV für Sie derzeit nicht möglich, können Sie die GKV-Leistungen problemlos durch private Zusatzversicherungen erweitern.

Behandlungen, bei denen die GKV Erstattungspauschalen von beispielsweise 30 % vorsieht, können so je nach Tarif oft erheblich ausgebaut werden. Oder Sie erhalten zusätzliche Leistungen, beispielsweise im zahnmedizinischen Bereich, die die GKV nicht vorsieht.

Unter dem Reiter „Privatkunden“ finden Sie eine Auswahl der Krankenzusatzversicherungen der SIGNAL IDUNA, die wir derzeit anbieten. Gerne beraten wir Sie auch hierzu persönlich.

Weiterversicherung in der PKV

Sollten Sie sich nach Beendigung Ihres Studiums für eine Beamtenlaufbahn entscheiden oder selbstständig werden, können Sie weiterhin in der PKV versichert bleiben. Auch als Arbeitnehmer mit einem Einkommen über der aktuellen Jahresarbeitsentgeltgrenze steht Ihnen der Weg in die PKV weiterhin offen.

Für Beamte, Arbeitnehmer sowie Selbstständige und Freiberufler bietet die SIGNAL IDUNA eine Vielzahl an Tarifen in der Privaten Krankenversicherung zu vorteilhaften Konditionen. Ihren passenden Tarif finden Sie ganz einfach oben unter dem Reiter „Privatkunden“. Gerne beraten wir Sie auch persönlich. Kontaktieren Sie hierfür telefonisch oder über unser Kontaktformular.

Rückkehr in die PKV

Eine Anwartschaft oder ein Optionstarif können die spätere Rückkehr in die Private Krankenversicherung ermöglichen.

Anwartschaft

Ist absehbar, dass der Wechsel in die GKV nur vorübergehend ist und die Mitgliedschaft in der PKV später wieder aufgenommen wird, empfiehlt sich die Anwartschaftsversicherung.

Nach regulärer Kündigung würden Sie nach erneuter Antragstellung für Ihre PKV so behandelt werden, als würde Ihr Krankenversicherungsschutz erstmalig vereinbart werden. Durch Ihr nun höheres Eintrittsalter und eventuell hinzugekommene Krankheiten würden Ihre Beiträge höher als zuvor ausfallen.

Durch eine Anwartschaft frieren Sie Ihren bestehenden Vertrag mit Ihrer PKV lediglich für eine gewisse Zeit ein. Die Konditionen zu Beginn Ihres Vertrags bleiben Ihnen bei Wiederaufnahme erhalten. Besonders für Beamte, die für die Dauer Ihrer Dienstzeit Heilfürsorge in Anspruch nehmen, lohnt sich eine Anwartschaft.

Optionstarif

Mit einem Optionstarif sichern Sie sich schon jetzt die zukünftige Mitgliedschaft in der PKV. Dabei wird Ihr Gesundheitszustand bei Abschluss des Optionstarif als Berechnungsgrundlage für Ihre späteren Beiträge zur PKV genommen. Vor Antritt der PKV auftretende Krankheiten haben so keine Auswirkungen auf Ihre Mitgliedschaft oder Ihre Beiträge.

Der Antritt der PKV kann mehrere Jahre in der Zukunft liegen. Der Optionstarif selbst ist dabei keine Krankenversicherung. Für die Dauer bis zum Antritt Ihrer PKV müssen Sie sich daher in der Regel in der GKV versichern.

Zusätzlich zum Optionstarif besteht die Möglichkeit, mit einer privaten Krankenzusatzversicherung bereits jetzt von den Vorteilen einer PKV zu profitieren. Bei späterem Eintritt in die PKV werden solche Zusatztarife beendet und gegebenenfalls Alterungsrückstellungen angerechnet.


Wir erstellen Ihnen kostenlos und unverbindlich Angebote zur Privaten Krankenversicherung für Studenten.


Angebote per E-Mail anfordern