Deine Gesundheit ist dein wichtigstes Gut. Du möchtest krankheitsbedingte Ausfälle möglichst vermeiden. Für den Ernstfall willst du dich dennoch in guten Händen wissen. Gehe deshalb bei der Wahl deiner Privaten Krankenversicherung keine Kompromisse ein.
Die SIGNAL IDUNA Private Krankenversicherung für Angestellte bietet höchste Leistungen mit einem besonderen Blick auf Nachhaltigkeit. Stabile Beiträge und hervorragende Ratings beweisen dies jedes Jahr. Die Leistungen unserer Tarife definieren sich durch voll umfassenden Schutz ohne Kompromisse. Du erhältst eine Krankenversicherung, die deinen Ansprüchen gerecht wird.
Vorteile der Privaten Krankenversicherung für Angestellte
Als Angestellter in die Private Krankenversicherung wechseln
Als Arbeitnehmer bist du in der Regel versicherungspflichtig und damit Mitglied einer Gesetzlichen Krankenversicherung. Mit einem Bruttoeinkommen von über 69.300 € überschreitest du die Jahresarbeitsentgeltgrenze im Jahr 2024. Verdienst du dauerhaft über die Grenze, kannst du dich privat krankenversichern.
Gut zu wissen: Dein Arbeitgeber beteiligt sich zur Hälfte an den Kosten deiner Privaten Krankenversicherung. Die monatliche Beteiligung an deinem Tarif liegt dabei bei maximal 396,51 € pro Monat. Für die Pflegepflichtversicherung ist ein monatlicher Zuschuss von maximal 76,06 € vorgesehen.
SIGNAL IDUNA Tarife für Angestellte
In der Privaten Krankenversicherung werden deine Beiträge individuell berechnet. Damit erwarten dich oft geringere Beiträge zu gleichzeitig umfangreicheren Leistungen. Die SIGNAL IDUNA bietet für jeden Bedarf den richtigen Tarif.
EXKLUSIV 0
Ab 353,74 € / Monat*
Angebot anfordern- Direkter Facharztbesuch
- 1-Bett-Zimmer
- Chefarzt
- 90 % Zahnersatz
- 100 % Zahnbehandlung
- Beitragsrückerstattung
- Preis- Leistung optimiert
- Klassischer Angestelltentarif
- Ohne Selbstbehalt
- Angebot anfordern
EXKLUSIV-PLUS 1
Sehr beliebt!
Ab 326,62 € / Monat*
Angebot anfordern- Direkter Facharztbesuch
- 1-Bett-Zimmer
- Chefarzt
- 90 % Zahnersatz
- 100 % Zahnbehandlung
- Beitragsrückerstattung
- 900 € Gesundheitsbonus
- 300 € Verhaltensbonus
- 480 € Selbstbehalt
- Angebot anfordern
EXKLUSIV-PLUS 0
Ab 365,08 € / Monat*
Angebot anfordern- Direkter Facharztbesuch
- 1-Bett-Zimmer
- Chefarzt
- 90 % Zahnersatz
- 100 % Zahnbehandlung
- Beitragsrückerstattung
- 900 € Gesundheitsbonus
- 300 € Verhaltensbonus
- Ohne Selbstbehalt
- Angebot anfordern
*Die Tabelle stellt einen Auszug aus den Tarifen dar. Es gelten die Allgemeinen Versicherungsbedingungen Teil I, II und III. Beispielhafte Berechnung; 30-jährige Person, Beitrag inkl. Krankentagegeld ab dem 43. Tag mit 100 € pro Tag und Pflegepflichtversicherung nach Abzug des Arbeitgeberanteils. Beiträge Stand 01.01.2024.
Fragen zur Privaten Krankenversicherung
Muss ich Gesundheitsfragen beantworten?
Die Gesundheitsfragen sind Teil des Antrages. Auf Grundlage der Angaben wird entschieden, ob eine Aufnahme in die Private Krankenversicherung erfolgen kann.
- Bist du gesund, wird der Antrag zum Tarifbeitrag angenommen.
- Einige Vorerkrankungen, beispielsweise eine Allergie, können zu einem Risikozuschlag führen. Dieser wird monatlich zusätzlich zum Beitrag gezahlt. Die Höhe ist dabei von der Art der Vorerkrankung abhängig. Vor Zustandekommen des Vertrages musst du dem Risikozuschlag zustimmen.
- Bestimmte Vorerkrankungen, beispielsweise geplante Zahnbehandlungen vor Vertragsabschluss, können per Leistungsausschluss nicht mitversichert sein. Auch hier ist deine Zustimmung notwendig.
- Manche Vorerkrankungen, beispielsweise Krebs, können nicht mitversichert werden. In diesem Fall würde ein Antrag abgelehnt werden und du könntest keinen Vertrag erhalten.
Wir unterstützen dich, sollte etwas unklar sein. Hast du eine bestehende Erkrankung, können wir einen möglichen Risikozuschlag anonym und unverbindlich ermitteln. Dadurch hast du eine noch bessere Entscheidungsgrundlage.
Welche Fristen muss ich beim Wechsel beachten?
Freiwillige Mitglieder der Gesetzlichen Krankenkasse können mit einer Frist von 2 Monaten in die Private Krankenversicherung wechseln.
Beispiel: Du kündigst deine Krankenkasse zum 30.04. - der Wechsel kann zum 01.07. erfolgen.
Die Mindestbindungszeit deiner Krankenkasse von 12 Monaten entfällt. Sie ist nur beim Wechsel zwischen Gesetzlichen Krankenkassen relevant.
Welchen Vorteil bietet das Optionsrecht?
Mit dem Optionsrecht wechselst du nach bestimmter Zeit in einen leistungsstärkeren Tarif. Der Wechsel erfolgt ohne erneute Gesundheitsprüfung. Diese Möglichkeit hast du in der Regel nach 36 oder 72 Monaten. Gerechnet wird vom erstmaligen Versicherungsbeginn.
Hast du aus Kostengründen zunächst einen Tarif mit kleinerem Leistungsumfang gewählt, wechselst du damit später problemlos in einen höheren Tarif.
Wonach richten sich die Beiträge in der PKV?
In der Privaten Krankenversicherung berechnen sich die Beiträge unabhängig von deinem Einkommen. Stattdessen wird der Beitrag an deinem Alter bei Eintritt in die Versicherung festgelegt. Auch dein Gesundheitszustand wird bei Abschluss berücksichtigt. Zuletzt bestimmt der Leistungsumfang der gewählten Tarife, welche Beiträge du zahlst.
Beitragsrückerstattung und Gesundheitsbonus
Die Private Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA bietet dir zwei Formen von Rückzahlungen. Zum einen die reguläre Beitragsrückerstattung mit 2 Monatsbeiträgen. Du bekommst nicht nur den Anteil des Arbeitnehmers, sondern auch den des Arbeitgebers ausgezahlt. Das Beste dabei: Beide Anteile gehören dir.
Die "Plus"-Varianten sehen weitere Rückzahlungen vor. Mit diesen belohnst du dich gleich zweimal für gesundheitsbewusstes Verhalten. Durch den Gesundheitsbonus von bis zu 900 € und den Verhaltensbonus von bis zu 300 € pro Jahr. So erhältst du insgesamt bis zu 1.200 € pro Jahr zurück. Auch hier: Dein Bonus gehört dir allein.
Angebot und Beratung anfordern
In wenigen Schritten erhältst du dein persönliches Angebot. In einem kurzen Gespräch ermitteln wir deinen Bedarf. Wir stimmen das Angebot genau auf dich und deine Situation ab. Du erhältst ein Angebot, das zu 100 % zu dir passt. Selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.