SIGNAL IDUNA Private Krankenversicherung für Studierende

Deine Studenten PKV hat eine Mindestlaufzeit von zwei Jahren. Der Vertrag verlängert sich um ein Jahr, wenn du nicht spätestens drei Monate vor Ablauf kündigst.

Die meisten Studierenden werden nach dem Studium durch die Aufnahme einer Tätigkeit wieder versicherungspflichtig. Darauf folgt der Wechsel in die Gesetzliche Krankenversicherung. Diese Versicherungspflicht hat Vorrang vor der freiwilligen Versicherung, also auch vor deiner Privaten Krankenversicherung. Deinen bestehenden Vertrag heben wir in einem solchen Fall auf. Unabhängig davon, wie lange dein Vertrag bereits läuft.

Sofern du nach deinem Studium als Beamter tätig wirst oder über die Jahresarbeitsentgeltgrenze verdienst, kannst du bei uns privat versichert bleiben. Auf Wunsch kannst du deinen Vertrag auch pausieren. Leistungen, die deine Krankenkasse nicht anbietet, kannst du bei uns als Zusatzversicherung weiterführen.

In der Privaten Krankenversicherung für Studenten rechnet dein Arzt bei Behandlung in der Regel nicht mehr direkt mit deiner Krankenversicherung ab. Stattdessen erhältst du nach Behandlung eine Rechnung. Diese bezahlst du und reichst sie bei deiner Versicherung ein, um die Kosten je nach tariflichen Leistungen erstattet zu bekommen.

Der Selbstbehalt findet Anwendung bei Behandlungen bei Haus- und Fachärzten sowie im Krankenhaus. Zahnärztliche Behandlungen fallen grundsätzlich nicht unter den Selbstbehalt. Die Kosten für das Krankenhaus werden direkt mit der SIGNAL IDUNA verrechnet, wenn du deine Versichertenkarte im Krankenhaus abgibst.

Beispiel: Tarif R-START, Selbstbehalt 480€ pro Kalenderjahr

Rechnungen im Kalenderjahr in Höhe von 1.500 € eingereicht= 1.500 € – 480 €= 1.020€ Erstattung.

Bei einem unterjährigen Beginn fällt der Selbstbehalt anteilig an. Bei Vertragsbeginn zum 01.07. würde sich der Selbstbehalt von 480 € auf 240 € reduzieren. Erst im folgenden Kalenderjahr wäre der volle Selbstbehalt zu berücksichtigen.

Gut zu wissen: Für die Zahlung der Rechnungen hast du meist einige Wochen Zeit. Reichst du die Rechnung zeitig ein, kannst du die Erstattung noch vor der Zahlungsfrist erhalten.

Als Studierender solltest du dir sicher sein, den anfallenden Selbstbehalt auch in Vorleistung bezahlen zu können. Aus diesem Grund sind für Studierende Tarife mit Selbstbehalten von über 500 € im Jahr nicht zu empfehlen. Achte daher bei der Wahl eines Tarifs mit Selbstbehalt auf dessen Höhe sowie die Höhe der Ersparnisse gegenüber Tarifen ohne diesen.

Nur die Gesetzliche Krankenversicherung darf dich von deiner Versicherungspflicht befreien. Den meisten Krankenkassen reicht hierfür ein Schreiben mit der Kopie deiner Studienbescheinigung. Die Befreiung ist für die gesamte Studienzeit gültig und kann nicht rückgängig gemacht werden.

Studierende können bis zum 39. Geburtstag von vielen unserer Tarife profitieren. Wenn du Angebote bei uns anforderst, bekommst du die jeweils infrage kommenden Tarife übersandt.

Damit du die vergünstigten Studierendentarife deiner Privaten Krankenversicherung nutzen kannst, musst du deine Studienbescheinigung beziehungsweise Immatrikulationsbescheinigung regelmäßig vorlegen.

Mit dem Beginn jedes neuen Semesters benötigen wir eine neue Bescheinigung von dir. Außerdem benötigen wir das Formular „Erklärung zu den Sonderbedingungen für Ausbildungszeiten“. Die SIGNAL IDUNA erinnert dich den Nachweis deiner bestehenden Immatrikulation einzusenden.

Je nach deiner Ausgangssituation gestaltet sich der Wechsel in die Private Krankenversicherung unterschiedlich.

Als familienversichertes Krankenkassenmitglied

Als Studierender unter 25 bist du in der Regel über deine Eltern in der Gesetzlichen Krankenversicherung familienversichert. Dann zahlst du noch keine eigenen Versicherungsbeiträge. Mit deinem 25. Geburtstag fällt diese Versicherung allerdings weg und du zahlst fortan eigene Beiträge.

Bei Antritt deines Studiums kannst du dich innerhalb von 3 Monaten ab Immatrikulation von der Versicherungspflicht befreien lassen. Dieselbe Frist gilt ebenfalls nach Beendigung deiner Familienversicherung. Nach Ablauf dieser Frist ist eine Befreiung für die Dauer des Studiums nicht mehr möglich. Dann musst du in der Gesetzlichen Krankenversicherung versichert bleiben.

Wird dein Befreiungsantrag innerhalb der Frist genehmigt, kann dieser für die Dauer deines Studiums nicht mehr widerrufen werden. Mit der Befreiung von der Versicherungspflicht kannst du in die studentische Krankenversicherung wechseln.

Als eigenständiges Mitglied einer Gesetzlichen Krankenversicherung

Bist du älter als 25 oder hast bereits voll gearbeitet und trittst nun ein Studium an, bist du in der Regel bereits selbständiges Mitglied in der Gesetzlichen Krankenversicherung gewesen. Mit Antritt deines Studiums hast du drei Monate ab Immatrikulation Zeit, um dich von der Versicherungspflicht befreien zu lassen. Damit ist der Wechsel in die Private Krankenversicherung möglich.

Die Befreiung von der Versicherungspflicht kann über die Dauer des Studiums nicht rückgängig gemacht werden. Nach Verstreichen der dreimonatigen Frist ist eine Befreiung für die Dauer der Versicherungspflicht nicht mehr möglich. Erst ab dem 30. Geburtstag wirst du als Studierender automatisch freiwilliges Mitglied. Ein Wechsel in die Private Krankenversicherung ist damit möglich.

Mitglied einer Gesetzlichen Krankenversicherung über 30

Mit Ende des Semesters, in dem du 30 wirst, wirst du automatisch freiwilliges Mitglied in deiner Gesetzlichen Krankenversicherung. Es steht dir nun frei, dich privat oder gesetzlich zu versichern. In der Gesetzlichen Krankenversicherung entfallen zu diesem Zeitpunkt Deine vergünstigten Konditionen als Studierender und du zahlst fortan höhere Beiträge.

Ein Wechsel in die Private Krankenversicherung kann sich daher lohnen. Die SIGNAL IDUNA bietet speziell für Studierende über 30 günstige Konditionen in der Privaten Krankenversicherung. Generell nutzen Studierende unsere Konditionen bis zu ihrem 39. Geburtstag.

Promotionsstudierende, Doktorand, Stipendiat

Promotionsstudierende beziehungsweise Doktoranden sind versicherungsfrei. Vorausgesetzt, du gehst keiner versicherungspflichtigen Nebenbeschäftigung nach. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter bist du beispielsweise sozialversicherungspflichtig und demnach nicht privat versicherbar. In diesem Fall ist nur eine Mitgliedschaft in der Gesetzlichen Krankenversicherung möglich.

Sollte eine Tätigkeit, die einen Wechsel in die Gesetzliche Krankenversicherung bedingt, weniger als 12 Monate betragen, kehrst du nach Ende der Tätigkeit automatisch in die PKV zurück.

Als eigenständiges Mitglied einer Privaten Krankenversicherung

Auch als bereits privat Versicherter musst du dich bei Antritt deines Studiums von der Versicherungspflicht befreien lassen. Bei Überschreiten der dreimonatigen Frist ab Immatrikulation ist eine Befreiung von der Versicherungspflicht nicht mehr möglich. Dann musst Du Mitglied in der Gesetzlichen Krankenversicherung werden.

Hast du einen bestehenden Tarif bei der SIGNAL IDUNA, ist eine Abänderung des Tarifs oder ein Tarifwechsel zu Studierendenkonditionen möglich.

Als „Beamtenkind“ mit Beihilfeanspruch

Sind ein oder beide Elternteile bereits privat versichert, bist du in der Regel ebenfalls Mitglied einer Privaten Krankenversicherung. Der Antritt eines Studiums macht dich allerdings versicherungspflichtig. Um privat versichert zu bleiben, befreist du dich innerhalb von 3 Monaten ab Immatrikulation von deiner Versicherungspflicht. Nach Verstreichen dieser Frist ist eine Befreiung nicht mehr möglich; die erfolgreiche Befreiung wiederum gilt unwiderruflich für die gesamte Dauer des Studiums.

Mit deinem 25. Geburtstag entfällt dein Anspruch auf Beihilfe. Statt der bisherigen 20 % muss die Private Krankenversicherung nun 100 % der Kosten übernehmen. Dementsprechend zahlst du höhere Beiträge. Die SIGNAL IDUNA bietet hierfür die günstige Alternative.

Den Entfall der Beihilfe schließen viele Versicherungen als Kündigungsgrund ein. Einige Versicherungen teilen dir dann mit, dass du 6 Monate Zeit hast, dich für eine passende Absicherung zu entscheiden. Diese Aussage beruht auf § 199 des Versicherungsvertragsgesetzes. Das Gesetz ermöglicht dir, dass du deinen Tarif an den Anspruch auf Beihilfe anpassen kannst. Eine Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten dürfen dabei nicht anfallen.

Die erwähnte Anpassung des Tarifs bezieht sich nur auf deinen bestehenden Vertrag. Sie räumt kein separates Kündigungsrecht ein. Viele Versicherte glauben hier, dass sie noch kündigen können. In der Folge verstreichen die reguläre Kündigungsfrist sowie ein Sonderkündigungsrecht. Dann zahlen sie einen deutlich höheren Beitrag. Prüfe in solchen Fällen, ob der Tarifvorschlag tatsächlich dem Leistungsumfang des bisherigen Vertrags entspricht. Sind beispielsweise das Einbettzimmer und wahlärztliche Leistungen im Krankenhaus entfallen? Dann kannst du deinen Vertrag nach § 205, 4 VVG kündigen.

Die meisten Studierenden sind zu Beginn ihres Studiums über ihre Eltern familienversichert. Ein eigener Beitrag zur Gesetzlichen Krankenversicherung muss noch nicht gezahlt werden. Dies ändert sich ab dem 25. Geburtstag oder sobald dein Einkommen eine monatliche Grenze von 485 € (520 € bei Minijobs) übersteigt.
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Die Familienversicherung kann um Zeiträume verlängert werden, in denen du beispielsweise Wehr- oder Bundesfreiwilligendienst geleistet hast.

Verheiratete Studierende

Du kannst über deinen Ehepartner mitversichert werden. Solange du die Einkommensgrenze der Familienversicherung nicht überschreitest, ist dies zeitlich unbegrenzt möglich. Sollten beide Eheleute studieren, ist nur eine Mitgliedschaft im Rahmen des Studierendentarifs der Gesetzlichen Krankenversicherung notwendig. Der Ehepartner wird auch hier familienversichert.

Ungefähr 4 bis 6 Wochen nach Semesterbeginn prüft die SIGNAL IDUNA den Eingang der Dokumente. Liegen deine Dokumente nicht vor, besteht dein Tarif zum regulären Beitrag fort. Dies bedeutet höhere Kosten. Darüber wirst du schriftlich informiert.

Sollte dies auf dich zutreffen, ist das kein Grund zur Beunruhigung: Reiche die fehlenden Dokumente so bald wie möglich nach. Anschließend werden dir deine vergünstigten Konditionen wieder anerkannt. Zu viel gezahlte Beiträge werden dir rückwirkend erstattet.

Du arbeitest in einem Minijob? Du darfst bis zu 520 € im Monat verdienen, ohne dass sich etwas an deiner Krankenversicherung ändert. Wie viele Stunden du arbeitest, spielt dabei keine Rolle.

Wenn du mehr als 520 € im Monat verdienst (beispielsweise als Werkstudent), darfst du nicht mehr als 20 Stunden in der Woche arbeiten, um als Studierender in der Privaten Krankenversicherung versichert zu bleiben.

Wenn du bei deinem Nebenjob die Grenze von 20 Stunden Arbeit in der Woche überschreitest, beispielsweise durch Arbeit am Wochenende, in den Abend- und Nachtstunden oder in den Semesterferien, bleibst du als Studierender in der Privaten Krankenversicherung versichert, wenn dies nicht mehr als 26 Wochen im Verlauf des Jahres der Fall ist. Dies gilt nur bei einem befristeten Arbeitsverhältnis. Wird diese Grenze überschritten, tritt Versicherungspflicht in der Gesetzlichen Krankenversicherung ein.

Bei einer kurzfristigen Beschäftigung, bei der dein Job von Beginn an auf höchstens 3 Monate oder 70 Arbeitstage im Jahr befristet ist, bleibst du wie bisher als Studierender versichert.

Bei mehreren Jobs wird die Stundenzahl zusammengerechnet.

Ist während deines Studiums ein Semester im Ausland geplant, ist deine Krankenversicherung von den Gesetzen des Landes abhängig, in dem du dein Auslandssemester absolvierst. Wenn du vor Ort krankenversichert bist, kannst du deine Private Krankenversicherung in Form einer Anwartschaft ruhen lassen. Während einer Anwartschaft zahlst du geringere Beiträge. Nach deiner Rückkehr nach Deutschland kannst du deine Verträge wieder aktivieren und bist wieder privat krankenversichert.

Deine Private Krankenversicherung leistet auch im Ausland, wenn du nicht vor Ort krankenversichert bist. Grundsätzlich bietet deine Private Krankenversicherung weltweiten Schutz und ein Rücktransport nach Deutschland ist in allen Tarifen der SIGNAL IDUNA abgesichert. Bist du noch keine 18 Monate privat krankenversichert, zahlst du für die Zeit, die du im Ausland studierst, Zuschläge. Dies hängt mit einem höheren Kostenrisiko im Ausland zusammen.

Achte auch auf die Leistungen deines Tarifs. Bei Behandlungen beim Arzt oder im Krankenhaus sollte dein Tarif ohne Begrenzung auf die Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte leisten. So werden deine Rechnungen aus dem Ausland komplett erstattet, auch wenn die Behandlungskosten vor Ort höher sind als bei einer entsprechenden Behandlung in Deutschland. Ist dies nicht der Fall, kommen in der Regel Differenzkosten auf dich zu, die du selbst tragen musst.

Wenn dein Tarif eine Begrenzung auf die GOÄ/GOZ enthält, kannst du in einen höherwertigen Tarif ohne diese Begrenzung wechseln. Alternativ kannst du dich über eine Reisekrankenversicherung absichern. In diesem Fall kannst du deine Private Krankenversicherung als Anwartschaft ruhen lassen.

Beziehst du BAföG-Leistungen, erhältst du nach § 13a BAföG Zuschüsse zu den Beiträgen deiner Privaten Krankenversicherung. Diese fallen immer gleich hoch aus, unabhängig davon, ob du privat oder gesetzlich versichert bist. Für den Erhalt der Zuschüsse ist ein Antrag beim zuständigen Amt für Ausbildungsförderung zu stellen.‍

Die Zuschüsse setzen sich aus dem Teil für die Krankenversicherung und dem für die Pflegepflichtversicherung zusammen. 2023 erhältst du für Erstere 95 € und für Letztere 25 € Zuschuss.

Seit dem 01.01.2012 können sich Studierende eines dualen Studiengangs nicht mehr von der Versicherungspflicht befreien lassen. Ein Wechsel in die PKV ist damit nicht möglich.

Wenn du ein Praktikum machst, hängt deine Krankenversicherung davon ab, ob es sich um ein vorgeschriebenes Praktikum handelt, ob du ein Gehalt verdienst und ob das Praktikum während deines Studiums stattfindet.

Vorgeschriebenes Praktikum während des Studiums

Du bleibst weiterhin als Studierender in der PKV versichert.

‍Freiwilliges Praktikum während des Studiums mit Entgelt

‍Wenn du weniger als 520 € im Monat verdienst, bleibst du wie bisher in deinem Tarif für Studierende versichert. Verdienst du mehr als 520 € im Monat, giltst du als Werkstudent, wenn du nicht mehr als 20 Stunden in der Woche arbeitest bzw. du nicht mehr als 26 Wochen im Kalenderjahr über 20 Stunden pro Woche hinaus arbeitest. Wenn du die Voraussetzungen eines Werkstudenten nicht erfüllst, wirst du versicherungspflichtig in der Gesetzlichen Krankenversicherung und kannst nicht mehr in deinem Studierendentarif der PKV versichert bleiben.

‍Vorgeschriebenes Praktikum vor oder nach dem Studium

‍Bei einem Vor- oder Nachpraktikum, welches im Rahmen deines Studiums vorgeschrieben ist, bist du versicherungspflichtig in der Gesetzlichen Krankenversicherung. Das Praktikum gilt in diesem Fall als Teil einer betrieblichen Ausbildung. Die Versicherungspflicht besteht unabhängig davon, ob du ein Gehalt verdienst.

‍Freiwilliges Praktikum vor oder nach dem Studium

‍Verdienst du ein Gehalt von mehr als 520 € im Monat, wirst du als Arbeitnehmer versicherungspflichtig in der Gesetzlichen Krankenversicherung. Erhältst du kein Gehalt oder verdienst bis zu 520 € pro Monat, bist du nicht über das Praktikum versichert. In diesem Fall bleibst du weiterhin privat krankenversichert.

Eine Anwartschaft oder ein Optionstarif können die spätere Rückkehr in die Private Krankenversicherung ermöglichen.

Anwartschaft

Ist absehbar, dass der Wechsel in die Gesetzliche Krankenversicherung nur vorübergehend ist und die Mitgliedschaft in der Privaten Krankenversicherung später wieder aufgenommen wird, empfiehlt sich die Anwartschaftsversicherung. Diese ist eine selbstständige Versicherung.

Nach regulärer Kündigung würdest du nach erneuter Antragstellung für deine Private Krankenversicherung so behandelt werden, als würde dein Krankenversicherungsschutz erstmals vereinbart werden. Durch dein nun höheres Eintrittsalter und eventuell hinzugekommene Krankheiten würden deine Beiträge höher als zuvor ausfallen.

Durch eine Anwartschaft frierst du deinen bestehenden Vertrag mit deiner Privaten Krankenversicherung lediglich für eine gewisse Zeit ein. Die Konditionen zu Beginn deines Vertrags bleiben dir bei Wiederaufnahme erhalten. Besonders für Beamte, die für die Dauer ihrer Dienstzeit Heilfürsorge in Anspruch nehmen, lohnt sich eine Anwartschaft.

Optionstarif

Mit einem Optionstarif sicherst du dir schon jetzt die zukünftige Mitgliedschaft in der Privaten Krankenversicherung. Dabei wird dein Gesundheitszustand bei Abschluss des Optionstarifs als Berechnungsgrundlage für deine späteren Beiträge zur Privaten Krankenversicherung genommen. Vor Antritt der Privaten Krankenversicherung auftretende Krankheiten haben so keine Auswirkungen auf deine Mitgliedschaft oder auf deine Beiträge.

Der Antritt der Privaten Krankenversicherung kann mehrere Jahre in der Zukunft liegen. Für die Dauer bis zum Antritt deiner Privaten Krankenversicherung musst du dich daher in der Regel in der Gesetzlichen Krankenversicherung versichern.

Zusätzlich zum Optionstarif besteht die Möglichkeit, mit einer Krankenzusatzversicherung bereits jetzt von den Vorteilen einer Privaten Krankenversicherung zu profitieren. Bei späterem Eintritt in die Private Krankenversicherung werden solche Zusatztarife beendet.